崗位職責：
1．了解并掌握客戶人(rén)才需求信息；
2．針對(duì)客戶需求有(yǒu)針對(duì)性尋訪候選人(rén)；
3．按候選人(rén)甄選流程篩選出合适人(rén)選并形成推薦報告；
4．跟蹤協調候選人(rén)與客戶面談相(xiàng)關事(shì)宜；
5. 按合同期限收回自(zì)己客戶的(de)應收獵頭傭金(jīn)；
6．跟蹤候選人(rén)保質期內(nèi)在客戶方工(gōng)作(zuò)情況，做好(hǎo)協調，确保其順利度過與客戶的(de)磨合期。

任職資格：
1．熱愛招聘工(gōng)作(zuò)，具有(yǒu)一定的(de)鑒别能力；
2．能承受較大的(de)工(gōng)作(zuò)壓力；
3．具有(yǒu)較強的(de)歸納和(hé)總結能力；
4．具有(yǒu)很(hěn)好(hǎo)的(de)書(shū)面和(hé)口頭表達能力；
5 . 大專以上(shàng)學曆，有(yǒu)經驗者優先。

崗位職責：

1、負責折扣倉的(de)整體(tǐ)全國(guó)布局規劃；制定招商、選址、籌建開(kāi)業(yè)、運營、商品标準化(huà)sop輸出； 

2、負責雲折扣倉的(de)運營、商品整合、品牌策略運營；

 3、負責對(duì)接品牌商、廠(chǎng)商、賦能運營商輸出運營方案。

任職資格：

1、有(yǒu)爆品折扣倉運營實際案例經驗或投資創業(yè)參與過折扣倉運營或多賣場(chǎng)運營經驗；

 2、熟悉采、銷、倉、配、軟件(jiàn)系統化(huà)，整體(tǐ)線上(shàng)線下(xià)運營經驗；

 3、熟悉現(xiàn)代零售渠道(dào)（超市(shì)、大賣場(chǎng)、新型零售業(yè)态）運營規則。

1、豐富的(de)制造業(yè)供應鏈方向人(rén)力資源管理(lǐ)實操經驗；

2、良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調能力。

1、組織制訂公司的(de)IT戰略和(hé)IT規劃，組織制訂IT标準、規範和(hé)制度；

2、組織編制公司的(de)IT預算(suàn)和(hé)總體(tǐ)工(gōng)作(zuò)計(jì)劃；

3、制訂公司的(de)IT外(wài)包策略；執行對(duì)IT供應商和(hé)合作(zuò)夥伴的(de)管理(lǐ)，包括選擇、評估和(hé)考核；

4、與業(yè)務和(hé)職能部門協調，對(duì)IT需求管理(lǐ)提供決策性意見，确保IT和(hé)業(yè)務發展保持一緻；

5、審核和(hé)批準公司信息系統的(de)總體(tǐ)架構，就IT項目組合管理(lǐ)執行決策；

6、就IT項目執行的(de)關鍵問(wèn)題執行決策，如确認項目經理(lǐ)和(hé)成員(yuán)、判定系統是否具備上(shàng)線條件(jiàn)，對(duì)項目交付質量進行評估；

7、就公司範圍內(nèi)IT運維和(hé)服務的(de)關鍵問(wèn)題執行決策和(hé)審核，确保運維服務的(de)高(gāo)效和(hé)規範執行，在有(yǒu)效控制IT服務成本的(de)前提下(xià)不斷提升服務水(shuǐ)平；

8、就信息系統和(hé)項目的(de)風(fēng)險管理(lǐ)提供決策性意見；

9、參與IT人(rén)力資源規劃，配合人(rén)力資源部就IT人(rén)力資源管理(lǐ)執行決策。

1、根據公司戰略發展，負責培訓體(tǐ)系構建與日(rì)常運營管理(lǐ)；

2、協助管理(lǐ)層培訓經營管理(lǐ)的(de)人(rén)才梯隊，為(wèi)企業(yè)培養儲蓄人(rén)才，培訓企業(yè)在快速發展過程中所需要的(de)各類專業(yè)人(rén)才；

3、搭建培訓課程體(tǐ)系，以員(yuán)工(gōng)個(gè)人(rén)能力提升為(wèi)主的(de)管理(lǐ)能力課程體(tǐ)系，即人(rén)才發展課程體(tǐ)系；以業(yè)務發展需要為(wèi)導向，以問(wèn)題解決為(wèi)主的(de)專業(yè)能力課程體(tǐ)系，即組織發展項目課程體(tǐ)系；

4、全面負責公司學習(xí)平台、知識管理(lǐ)、各類文(wén)檔及曆史資料管理(lǐ)等，确保效率和(hé)規範；

5、完成各種政策、制度制定，确保建立高(gāo)效的(de)培訓管理(lǐ)體(tǐ)系和(hé)運營能力；

6、總結和(hé)分析成功案例和(hé)經驗，負責制定針對(duì)不同培養對(duì)象的(de)系統化(huà)培養方案；

7、負責指導和(hé)支持公司培訓管理(lǐ)和(hé)文(wén)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

1、負責帶領團隊高(gāo)效完成公司新品上(shàng)市(shì)、品質改善、成本降低(dī)等工(gōng)作(zuò)；

2、負責有(yǒu)序推進人(rén)才培養計(jì)劃，提升團隊的(de)專業(yè)技(jì)能及經驗；

3、負責依公司戰略，在新品開(kāi)發、落地(dì)的(de)各個(gè)環節，協助各部門工(gōng)作(zuò)并提供助力；

4、負責積極尋求外(wài)部資源，為(wèi)公司戰略及技(jì)術引入做貢獻。

38-42歲之間(jiān)，統招本科(kē)或以上(shàng)學曆，具備較強的(de)監察、審計(jì)專業(yè)能力及一定的(de)管理(lǐ)經驗，條件(jiàn)優異的(de)可以給予副總崗位。

年(nián)齡30歲以內(nèi)，統招本科(kē)或以上(shàng)學曆，具備3年(nián)左右.Net開(kāi)發經驗，熟悉H5、CSS、JavaScript前端開(kāi)發與設計(jì)；

1、經銷商管理(lǐ)、合同、訂單。

2、物(wù)流

3、線上(shàng)線下(xià)客服、經銷商分級分類服務。

4、銷售人(rén)員(yuán)業(yè)績管理(lǐ)，數據管理(lǐ)、行政費(fèi)用管理(lǐ)、品鑒酒管理(lǐ)

1、具有(yǒu)8年(nián)以上(shàng)品牌傳播相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗，行業(yè)不限，白酒或者咨詢公司背景優先考慮；

2、懂文(wén)案策劃，文(wén)筆(bǐ)能力強，能獨立寫傳播方案，專業(yè)性強；

3、管理(lǐ)經驗豐富，善于溝通(tōng)，頭腦靈活、思路(lù)清晰、工(gōng)作(zuò)認真敬業(yè)；

4、執行力強，有(yǒu)責任心，本科(kē)及以上(shàng)學曆（985/211優先）。